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甘肃走势图快3:江蘇泰興:“兩早”“兩微”積極化解疫情期間勞動關系問題

2020-03-03 來源:中國勞動保障報 瀏覽次數:

甘肃快三中奖额度 www.zovmrg.com.cn   最近,一條由江蘇省泰興市人社局發布的微視頻《防控期間勞動關系處理問題二十問》被市民廣泛關注、網民相互轉發。

  2020年,突如其來的新冠肺炎疫情席卷全國,對企業的影響不言而喻,尤其是給勞動關系領域帶來的影響更是多方面、深層次的。對于泰興而言,也不意外。2月10日起,根據黨中央、國務院,省委、省政府和泰興市委、市政府穩妥有序推進復工復產的決策部署,該市相關企業平穩有序復工復產。

  然而在經歷了春節延長假、延遲復工后,很多人返崗在即。那么,這些日子的工資應該怎么算?被隔離了還能領工資嗎?待崗期間工資怎么發?在家上班工資咋算?這些疫情防控期間的勞資問題,最近成為了企業、員工關心的熱點問題?;賾θ褐詮厙?,維護勞動者合法權益,服務企業復工復產,支持企業平穩健康發展,促進勞動關系和諧穩定,成了人社部門疫情防控期間以及今后一段時間的工作重點。泰興市經過前期深入調查、分析研判,得到這樣一個結論:疫情結束后,因疫情帶來的勞動關系矛盾將井噴式增長,矛盾的主要是工資的計算及合同的簽訂。

  矛盾不可避免,責任不可推卸。泰興市人社局堅持問題導向、提前介入、主動作為。

  一方面精心謀劃、統籌推進。該局堅持早謀劃、早介入,努力將勞動關系矛盾消除在萌芽狀態。2月12日,制定了《應對疫情防控期間勞動關系問題工作方案》,明確疫情防控期間、復工之后、疫情結束三個階段的工作任務、具體措施、責任人,確保實現“一減兩降”目標:減少企業違法用工行為,降低企業用工成本,降低因疫情引發的群訪事件發生率。同時,下發《關于開展對復工企業用工情況進行摸排的緊急通知》,及時掌握復工企業用工情況,分析研判當前全市勞動關系形勢并制定應對措施。經摸排統計,該市企業依法用工情況總體較好。截至2月17日,復工復產企業工資支付到1月的有112家,占比35.4%,近期需要加班的企業53家,均符合《勞動法》要求;依法解除(終止)合同30人,不存在裁員20人以上或裁員比達10%的企業。復工企業主要關心“能否免除疫情期間應繳社保費、延遲上班工資發放標準、工人隔離期間工資”等問題。

  另一方面突出重點、創新方式。針對矛盾的集中點,該市人社局向全市發布了《疫情防控期間勞動關系處理問答二十條》,以一問一答的形式、通俗易懂地解答企業和勞動者關系的熱點問題。為提高宣傳的覆蓋面、普及率,該局開拓思路、創新方式,專題錄制微視頻《防控期間勞動關系處理問題二十問》,做到圖文并茂,增加了趣味性,提高了關注度。企業和員工所關系的熱點問題,該局《疫情防控期間勞動關系處理問答二十條》都進行了詳細回答,復工企業表示滿意并承諾積極妥善處理勞資問題。同時,為充分發揮企業的主體責任,該局還開設 “微課堂”,在企業家QQ群、企業人力資源管理員微信群大力宣傳勞動法律法規、釋疑解惑,督促企業學習政策法規,及時規避違法用工風險。

  泰興市人社局堅持早謀劃、早介入工作原則,創新“微視頻”“微課堂”宣傳方式,充分發揮企業主體作用,努力將疫情防控期間出現的勞動關系問題化解在萌芽狀態,及時有效化解矛盾糾紛“存量”,有效預防勞資糾紛“增量”,取得了預期的效果,切實維護了社會和諧穩定。